¿Qué somos?
Adhara es una asociación cultural sin ánimo de lucro con sede en Toledo, cuyo objetivo es potenciar el talento de las personas para transformar la sociedad. En Adhara, ofrecemos lo mejor de nosotros mismos porque creemos en la mejora continua de las personas. Para lograrlo, nos apoyamos en herramientas como el coaching, la inteligencia emocional, la comunicación no violenta, la programación neurolingüística, el design thinking, siempre desde un enfoque centrado en las personas.
Misión
En Adhara, nuestra misión es potenciar el talento del ser humano para mejorar la sociedad. Creemos firmemente que todas las personas tienen el talento necesario para lograr una vida plena, y es fundamental cuidar, trabajar y poner en valor ese talento.
Visión
Nuestra visión es "Convertirnos en un referente en nuestra región en materia de coaching, formación , creatividad, consultoría e innovación."
Valores
Nuestros valores son la pasión, la innovación, la calidad y el compromiso. ¿Qué hacemos? Para alcanzar nuestros objetivos, nos basamos en cuatro pilares fundamentales: el coaching, la formación, la investigación y la consultoría.
Coaching
Entendemos el coaching como una herramienta de transformación personal y profesional basada en las capacidades individuales de cada ser humano. En Adhara, consideramos que esta metodología constituye una fórmula efectiva para el cambio, el empoderamiento de los equipos y un camino personal hacia la consecución de la felicidad. Para ello, desarrollamos intervenciones a medida con entidades sociales, empresas y Administraciones Públicas
Coaching Personal
El coaching personal es una forma de acompañamiento que fomenta y propicia el autoconocimiento, así como el descubrimiento del potencial que cada individuo lleva consigo. Además, permite superar los desafíos establecidos tanto en el ámbito privado como en el profesional. A través del coaching, la persona puede alcanzar la felicidad al lograr sus metas, utilizando sus propios recursos.
Coaching de Equipos
El coaching es una metodología que contribuye a mejorar el rendimiento de un equipo y facilita los acuerdos de funcionamiento interno del mismo. Se trata de una herramienta práctica con una larga historia como disciplina empleada por numerosas empresas y administraciones para comprender mejor el funcionamiento de los equipos y las relaciones dentro de ellos.
Formación
ELa formación constituye el núcleo fundamental de nuestro ADN cultural como organización. Reconocemos su capacidad como la palanca más potente para generar conciencia y fomentar el crecimiento en todos los aspectos de la vida personal y profesional. Creemos firmemente que la educación desempeña un papel clave en el cambio social y en la consecución de las metas individuales. Nos especializamos en la creación de espacios formativos disruptivos y flexibles que se adaptan a las necesidades de los participantes y colectivos con los que colaboramos. Nuestras acciones formativas se caracterizan por ser participativas, divertidas e innovadoras, ofreciendo oportunidades para el crecimiento y el aprendizaje placentero en cualquier etapa de la vida de una organización, un colectivo o una persona. Además, diseñamos acciones formativas a medida en campos como la comunicación, la gestión y mejora del rendimiento de los equipos de trabajo, la participación juvenil, arteterapia, envejecimiento activo, empleabilidad de personas con difícil acceso al mercado laboral, gestión cultural, mejora de la productividad, creatividad e innovación, equilibrio entre la vida personal y profesional, técnicas para la participación social y comunitaria, desarrollo del liderazgo, toma de decisiones eficientes, resolución de conflictos, inteligencia emocional, formación de formadores, comunicación no violenta, entre otros.
Investigación
La investigación es otra de nuestras especialidades. Entendemos que no puede haber una intervención exitosa y significativa sin un conocimiento profundo de la materia a abordar. La investigación debe estar siempre vinculada a la acción, a la obtención de resultados, a la planificación y a la evaluación de calidad. Observamos que la sociedad tiende a centrarse excesivamente en la acción, sin dejar tiempo para la reflexión. Nuestras líneas de investigación prioritarias se orientan hacia la elaboración de diagnósticos participativos para la intervención en diversas áreas sociales de las políticas públicas. También nos enfocamos en la investigación aplicada para la planificación de planes, programas y proyectos de actuación, tanto para entidades públicas, especialmente en el campo de la juventud, como para entidades privadas. Finalmente, nos centramos en la investigación aplicada a la evaluación, midiendo los impactos y resultados de las acciones de las diferentes organizaciones con las que colaboramos..
Consultoría
Entendemos la consultoría desde una perspectiva no tradicional, donde el foco no se encuentra únicamente en el dominio de la estrategia y la técnica, sino en una visión más holística, innovadora y humanizada. Nuestro trabajo no puede entenderse sin comprender un recorrido estructurado por los ámbitos del ser, del sentido, por la red de relaciones y por el ámbito de camino. En consecuencia, nuestra asociación acompaña a otras organizaciones en sus trayectorias profesionales de crecimiento, en los procesos de cambio y en la gestión de los recursos humanos desde un enfoque eminentemente participativo, innovador y democrático.